إتاحة بيئة العمل في جمعية غزة للزراعة والبيئة مسؤوليةٌ مؤسسية لا عملٌ خيري. وبموجب هذه السياسة المعتمدة في تشرين الأول (أكتوبر) 2025، تلتزم الجمعية بالتحديد المنهجي للحواجز المادية والرقمية والإجرائية والسلوكية التي تحول دون المشاركة الكاملة للموظفين ذوي الإعاقة، وبإزالتها — من التوظيف والتهيئة، مروراً بالتطوير المهني، وصولاً إلى خطط الإخلاء في حالات الطوارئ. وتُعمِل السياسة أحكام قانون حقوق المعوقين الفلسطيني رقم (4) لسنة 2000 واتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وتسري على كل موظف ومتطوع ومتعاقد في جميع مكاتب الجمعية ومواقعها الميدانية.